岗位职责：

1、根据公司要求及市场情况，协助领导制定分支机构业务发展规划，承担业绩指标；

2、协助负责分支机构的建设和管理工作，合理分配业务任务指标并按公司制度对下属业务团队、业务人员进行监督、考核；

3、协助领导制定分支机构的年度工作计划及各项预算方案；

4、组织制定分支机构的制度和流程，逐步形成和固化相应的制度流程体系，并持续根据业务发展的需要进行维护更新；

5、协助领导组织制定分支机构的团队建设规划，包括组织架构的设置及人员配置等，合理分配各项资源。

任职要求：

1、本科及以上学历，30-40岁左右；

2、3年以上相关管理经验，有一定的客户资源及良好的业绩；

3、具有创新的营销理念和丰富的管理经验；

4、工作地点：北京、上海、杭州、昆明、成都、湖北、南宁（投递简历时需根据不同分支机构选择对应邮箱进行投递）